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江漢油田教育集團“四好一滿意一放心”考評辦法
附:
 
江漢油田教育集團“四好一滿意一放心”活動
考核評估辦法
 
第一章 總 則
 
第一條 為科學衡量和綜合評價“四好一滿意一放心”活動開展情況,確保該項活動取得實效,根據省教育廳鄂教體藝〔2012〕5號文件要求,按照集團《關于開展集團學校后勤保障管理“四好一滿意一放心”活動的通知》精神(江教〔2012〕14號文件),制定此考核評估辦法。
第二條 以“四好一滿意一放心”活動為主題,深化創先爭優、治庸問責活動,進一步強化學校后勤保障工作的服務意識、責任意識,形成愛崗敬業、創新發展的良好氛圍,建立考核評價和激勵約束機制,確保此項活動扎實有序開展。
第三條 考評工作原則:
(一)注重實效的原則。通過此項活動的開展,重點突出實效的考評,把考評結果作為年終評價學校后勤管理與服務工作的重要依據。
(二)注重長效的原則。各學校要把此項活動貫穿到年度工作計劃及“十二五”規劃工作中去,打造后勤品牌,提升綜合管理水平。
(三)客觀公正,實事求是的原則。集團對各學校分別提出針對性的考評內容和考評項目,確定考評分值,嚴格考評程序,客觀進行考評。
(四)定性與定量結合的原則。能夠量化的考評指標量化考核,難以量化的內容定性分析,增強考評的準確性、可操作性,保證考評質量。
(五)鼓勵創新的原則。考評設創新獎勵分值10分。各學校要結合本校實際,搭建活動平臺,創新活動載體,在活動中出經驗、出成果。
 
第二章 考評對象及內容
 
第四條 考評對象:
集團所屬各學校、校辦產業。
第五條 考評內容
1組織機構、活動安排部署、實施方案。
2、貫徹落實上級有關精神情況。
3宣傳發動,輿論引導,活動組織實施情況。
4、組織開展公開承諾,師生、家長評議等方面情況。
5配合上級做好各項工作,及時上報有關材料等方面的情況。
第三章 考評方式
 
第六條 在集團領導下,組織相關部門、學校組成考評小組對各學校活動開展情況進行量化考評、排序。
第七條 考評主要采取日常工作督查、問卷和年終綜合考評相結合的方式進行。
第四章 考評結果
 
第八條 考評結果評定。確定最終考評結果,在參考日常工作情況的基礎上,主要依據年終綜合考評結果確定。
(一)考評結果分為“優秀”、“良好”、“一般”和“不合格”四個等次。綜合得分在90分(含90分)以上的可評定為“優秀”;在80—90分(含80分)的為“良好”;在70—80分(含70分)的為“一般”;在70分以下的為“不合格”。
(二)在問卷調查中,師生、家長不滿意的達50%以上的,結果評定為“不合格”。
(二)出現安全事故及投訴查實的,結果評定為“不合格”。
第九條 考評結果通報及運用。
此項活動結果,年終將在集團內網及相關會議上通報。并作為年終集團經濟責任制考核、評選模范先進學校的重要依據。
第五章附 則
 
第十條 本辦法由集團后勤辦公室(總務科)負責解釋。
第十一條 本辦法自印發之日起施行。
 
 
                                                     二一二年三月二十六日
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